2019年-2025年最赚钱的投资!(强烈推荐)

标题:2019年-2025年最赚钱的投资!(强烈推荐)

2019年-2025年最赚钱的投资!(强烈推荐)

房价

房子和土地

作为最传统、最重要的资本要素

正在退出历史舞台!

与此同时

一种新的资本要素正在崛起!

如果你再看不到这种变化就彻底晚了!

天下任何事物,都有新陈代谢的过程,新生态取代旧生态是必然规律,我们不能因为看到旧事物的消亡,就悲观叹气。因为凡有旧事物消亡的地方,也一定有新事物在孕育生长!

 

现在的中国就像一位正在待产的妈妈,虽然正在遭受经济转型的痛苦,但是只要忍过这场阵痛,就会孕育出新的生命。

万物凋零之后必定是万物复苏,大破之后必有大立!

究竟什么在衰退?什么在崛起?

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互联网

1:公司消失

传统社会的基本组成单位是公司。

自从工业革命以来,人类的需求被整齐划一,在某个阶段全世界都需要某种产品,而且产品也是标准化的。这时最好的赚钱方式就是实施“海量、单品”的发展战略,即:把很多人团结起来生产某一种产品即可,比如各种各样的快消品,这就是公司的形成逻辑。

 

这时公司为了提高生产效能,需要在目标和行为上最大化一致,这就要去除“人”的差异化,把“人”机器化,变成千人一面。由上层的少数人发布命令,让下层的大多数人去执行,这就形成了自上而下的金字塔式结构,整个社会就是一个大的金字塔。

公司化的时代,我们制定出了各种条条框框的制度,来将一群人形成合力,然后人们需要在规定时间、做规定的事情、完成规定的目标,牺牲小我成全大我,所以个体必须服从组织。

 

于是公司的效能决定它存在的价值,效能低下的公司被淘汰,而人只是公司的一份子,如果所在的公司不行了,还可以再换另外一家公司。

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2:个体崛起

如今,我们惊讶地发现,公司不再是社会的基本组成单位,大量个体被解放,个人成了社会的基本组成单位。

因为随着互联网的成熟,它可以精确、高效地将个体之间的需求和技能对接,以各尽其才、各取所需为驱动力,努力实现“多个服务个体”对接“多种个性化需求”,让每位个体都能自我实现。

也就是说社会之前的供需系统是“面对面”的(公司对公司),而现在的供需系统变成了“点对点”(个体对个体),这就是“个体崛起”的基本原理。

 

比如大量的设计师、咨询师、分析师、律师、会计、美甲师、保姆、司机等等,都开始脱离企业去发展,每一个“个体”的天赋和兴趣有了用武之地,过去受限于市场规模而不能成立的很多特色小生意,现在可以通过平台找到自己客户;而过去受限于信息成本而不能得到满足的那些个性化需求,现在在平台上也找到了卖家。过去只能将自己卖身于公司的优秀个体,现在可以轻松实现自我价值。

 

用多样化的产品去对接多元化的需求,在大工业年代是不可能的,只有互联网才可以将这种触点式的需求和服务一一对接。

毫无疑问,随着区块链、大数据、云计算、定制化水平越来越高,这种趋势演绎也会越来越快。

 

个体崛起,组织下沉,就是当下最具影响力的变革,它将深刻改变整个社会的组织架构,相当于让社会的毛细血管越来越丰富了,供血和供养能力大大增加。

 

大工业时代的管理理念是:人是懒惰的,人成为雇员候需要被严格管理,然后在固定的时间和固定的场所做重复劳动,让他们的尽量劳动,然后获取利润再去发放报酬,这就是雇佣关系。

 

但是这套管理和组织方式在现在已经行不通了,因为人只有在自主和自我驱动的状态下才能拥有最大的创造力。

 

所以我们现在看到很多小微企业都遇到了困境,这不是偶然而是必然,因为传统的雇佣关系,已经不能将每个个体的能力充分发挥出来。

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2019年房价

3:组织变革

 

社会正在从“公司+雇员”的结构

往“平台+个人”的结构升级

全球1.0时代,前进动力是国家;

全球2.0时代,前进动力是公司;

全球3.0时代,前进动力是个人!

过去人类以“公司”为名义筑成篱笆,如今这些篱笆正在在被拆除。基于平台之上的小众兴趣、小众价值观、小众梦想、小众爱好都能被成全,这叫百花齐放、百家争鸣,这才是实现中国经济大繁荣的基础!

“个体时代”释放了我们的个性,催生了大量自由职业者,无数平台的崛起,使你有机会参与创造和价值输出。你越有能力、越有特点、越有特长,就越不需要依附某个公司。

未来很多人都将成为独立的经济体,开始U盘式的生存,随时插入各种不同的团队或项目,个人的创造力得到了极大的释放。相反,那些资质平平的泛泛之辈,或者始终找不到定位的人,可能只能依附于别人的安排才能生存,他们必将沦为社会的最底层。

社会将变的扁平、柔软、有温度、有情感。过去我们说:要把公司做大做强。比如传统企业的终极目的是做到海量生产,而今后这不再是公司的普世价值观。

 

未来将有无数个精致、灵活、多样的微型公司诞生,他们可能是某个你甚至没有听说的的细分领域,也可能是某个兴趣组织,还有可能只是随时聚散的团队。

未来人们的生活和工作渐渐开始成为一体,比如有人一边旅行一边写作,有人一边学习一边赚钱。通过你的知识、才华、技能就能拥有体面的生活,同时还能为世界创造价值。

 

未来社会分工的继续细化,加剧了企业的解体。而对于“个体”们来说,这简直就是最好的时代,我们终于可以不用上班打卡,不用处理人际关系,不用遇事向老板请假,只需将所有的热情投入到自己擅长的事情上来,能力+付出直接和回报成正比,周遭的一切都跟我无关。

 

未来的中国,实现了按需定制、按兴趣组队、按人群服务、小批量制作、不断迭代,所以也不存在产能过剩,因为现在产能过剩的本质不是产品太多了卖不完,而是真正能满足消费者需求的产品太少了。

有人会问,那未来的大工程该如何完成呢?

 

个体崛起的时代,并不意味着组织不再存在。未来的组织是一条条价值链组成的网状型组织,个体可以加入进来,各尽其才,所谓大象无形,这种网状组织看似松散,但又可以随时产生聚变与裂变效应,发挥巨大效能,可以完成浩瀚的工程。

这种组织是有一种平等的、公开的自助式运作系统,而不是一个中心来进行控制,这是一种生态化、多方协同的治理,这恰恰也就是区块链的思维。

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马云:不容易的时代可能刚刚开始

4:人才,未来最核心的资本!

在大工业年代,资本最重要的生产要素是土地、厂房、设备、资源等等,然后在雇佣大量流水性作业的工人,就可以通过规模化生产来获得巨大利润,整个世界都在奉行这套发展逻辑。

这时每个人都只充当一个螺丝钉的作用,我们只需掌握某个领域的知识即可,从事没有挑战的重复性劳动。

而现在不一样了,人越来越贵,人才越来越稀缺,“人”正在成为最关键的资本,人才的稀缺性将推动了个体身价的上涨,于是一部分利润也必然从资本方转移到人才方,直到达到合理的平衡值。   

 

而且未来的管理都是系统化完成的,不再需要管理型人才,而是创造型人才。

我们已经跨入了一个以“价值创造“为本”的时代。

人才,正在超越了土地和一切资源,成为最重要的生产要素!

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5:未来最好的投资就是自我投资

人才的真正春天到来了。对于文化、教育、健康、娱乐、艺术、旅游等等服务业来说,必将有大量创新人才涌入,并且今后每个人都可以成为一个独立的服务提供商。

今后的年轻人再也不需要拼家庭背景、拼人脉、拼财力,而是可以完完全全通过自身实力和才华就能获得个人成功,给这个世界带来了“人人平等”的机会。

未来的个体,越具有创造力就越拥有自由性,他们可以自由来选择什么时间工作、与谁工作、参与什么项目,在哪里工作等等。

 

这个时代最好的机会其实就是“发掘自我”,最好的投资是自我投资,这是一个令人多么兴奋的结论!

未来我们再也不需要KPI、不需要销售佣金、不需要绩效评估,我们只需要向消费者提供最独到的产品和服务,这成了引领、激励和衡量一切事务的方向标。而这依靠的不再是管理制度,依靠的是你能不能充分发挥平台上成员的创造性!

 

与此同时,未来人类的一切藩篱和壁垒,都将被拆除。金融系统也会重建,它会让每一个人有信用、又需要帮助的人,都能到相应的帮助。

 

总之:未来你要想有存在价值,必须先能创造价值。

做生意的年代过去了,做事业的年代到来了。做生意的基本逻辑是千方百计寻找差价,做事业的基本逻辑是创造社会价值的同时实现个人价值。

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6:有危也有机

如果你深刻理解了以上变化,就能读懂当下的很多变化!

危机,危机,有危也有机!

很多企业面临解散,但也会有一部分企业抓住机会,成长成为平台型公司。

有一批人将倒下,也必然有一批人站起来。

每一代人都有每一代人的任务,旧的不去,新的不来。

现在的中国,迫切需要一批真正有文化、懂创新、又有正能量的新知识阶层充当社会的中流砥柱。

中国将会切换到一个全新的操作系统,而设计和开发这个操作系统所用的语言,就是个体崛起的逻辑。

我们再也不能蛮干,否则现在脑子里进的水,就是你将来脑门上流的汗。

这是一个伟大的时代,一切在洗牌、一切都在觉醒!

我们必须明白,我们正在走一条前无古人的路。纵观世界经济史,没有先例去遵循,更没有什么模板去借鉴。因此很多现象用既有的经济模型都无法解释,我们正经历最特别的历史阶段。

这一次社会进步,就是人们找回自己、并各归其位的过程。这是中国经济的出路,是企业的出路,更是我们每个人的出路。

以此为基础,一切逻辑都将被推倒重建,一切规则都会被改写。放眼四望,全世界都在期待一场责任、权利和利益的再划分。

 

不管你信不信,这个世界只会变的越来越公平。固步自封、落后守旧者一定会被淘汰,创造者与创新者一定能获得更大的自由!

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